Lunedì 22 marzo, presso lo stabilimento Bradken Special Steel Casting and Rolling Plant di Achison, Kansas, quasi 60 lavoratori siderurgici hanno scioperato ogni ora.Ci sono 131 operai nella fabbrica.Lo sciopero è entrato nella seconda settimana di oggi.
Gli scioperanti erano organizzati sotto l'organizzazione locale 6943 della United States Steel Workers Union (USW).Dopo aver votato all'unanimità per porre il veto all'"ultima, migliore e ultima offerta" di Bradken, i lavoratori hanno approvato lo sciopero a stragrande maggioranza e il voto si è tenuto il 12 marzo. l'avviso di intenzione di sciopero di 72 ore richiesto.
La gente del posto non ha dettagliato pubblicamente l'azienda o le proprie esigenze sulla stampa o sui social media.Secondo i funzionari sindacali locali, lo sciopero è uno sciopero per pratiche di lavoro ingiusto, non uno sciopero che provoca una domanda economica.
La tempistica dello sciopero di Bradken è importante.Questo piano è appena iniziato e solo una settimana fa più di 1.000 lavoratori RSU di Allegheny Technologies Inc. (ATI) in Pennsylvania passeranno lo sciopero con il 95% dei voti il ​​5 marzo e si terrà questo martedì.colpire.La Marina degli Stati Uniti ha cercato di isolare i lavoratori dell'acciaio ponendo fine allo sciopero prima che i lavoratori dell'ATI entrassero in sciopero.
Secondo il suo sito Web, Bradken è un produttore e fornitore leader a livello mondiale di prodotti in ghisa e acciaio, con sede a Mayfield West, New South Wales, Australia.L'azienda gestisce operazioni di produzione e estrazione negli Stati Uniti, Australia, Canada, Cina, India e Myanmar.
I lavoratori dello stabilimento di Atchison producono parti e componenti per locomotive, ferrovie e trasporti, fusioni minerarie, edili, industriali e militari e getti di acciaio ordinario.L'azienda si affida ai forni elettrici ad arco per produrre 36.500 tonnellate di produzione all'anno.
Bradken è diventata una consociata di Hitachi Construction Machinery Co., Ltd. e una consociata di Hitachi, Ltd. nel 2017. L'utile lordo di Hitachi Construction Machinery Co. nel 2020 è stato di 2,3 miliardi di dollari, in calo rispetto ai 2,68 miliardi di dollari di 2019, ma era ancora molto superiore al suo profitto lordo del 2017 di 1,57 miliardi di dollari.Bradken è stata fondata nel Delaware, un famigerato paradiso fiscale.
USW ha affermato che Bradken ha rifiutato di contrattare in modo equo con il sindacato.Il presidente del locale 6943 Gregg Welch ha dichiarato ad Atchison Globe: “Il motivo per cui lo abbiamo fatto è stata la negoziazione del servizio e le pratiche di lavoro sleali.Ciò è legato alla protezione dei nostri diritti di anzianità e alla possibilità che il nostro personale senior mantenga il lavoro irrilevante.
Come ogni contratto raggiunto dall'USW e da tutti gli altri sindacati su questo, anche le negoziazioni tra dirigenti aziendali e funzionari sindacali vengono condotte in comitati di negoziazione a porte chiuse con Bradken.I lavoratori di solito non sanno nulla dei termini in discussione e non sanno nulla fino a quando il contratto sta per essere firmato.Poi, prima di correre al voto, i lavoratori hanno ricevuto solo l'essenziale del contratto firmato dai funzionari sindacali e dalla direzione aziendale.Negli ultimi anni, pochi lavoratori hanno ottenuto un contratto di lettura completo negoziato dall'USW prima di votare, il che viola i loro diritti.
I lavoratori hanno condannato il vicepresidente delle operazioni di Bradken, Ken Bean, in una lettera loro del 21 marzo, dicendo che se i lavoratori decidono di diventare "paga a consumo, non membri" o di dimettersi, possono superare il picchetto.continua a lavorare.Dal sindacato.Il Kansas è un cosiddetto stato di "diritto al lavoro", il che significa che i lavoratori possono lavorare in luoghi di lavoro sindacalizzati senza dover aderire a un sindacato o pagare quote.
Bean ha anche detto ad Atchison Press che l'azienda ha utilizzato i lavoratori della scabbia per continuare la produzione durante lo sciopero e ha riferito che "l'azienda sta adottando tutte le misure possibili per garantire che la produzione non venga interrotta e per sfruttare tutte le opzioni disponibili".
I lavoratori della fabbrica e della comunità di Atchison hanno espresso pubblicamente la loro determinazione a non attraversare il cordone Bradken sulle pagine Facebook USW 6943 e 6943-1.Come ha scritto un lavoratore in un post, annunciando che Bradken ha offerto “l'ultima, la migliore e l'ultima” offerta: “Il 98% del trasporto non oltrepasserà il limite!La mia famiglia sarà lì per sostenere lo sciopero, questo è importante per la nostra famiglia e comunità”.
Per intimidire e minare il morale dei lavoratori in sciopero, Bradken ha schierato la polizia locale al picchetto e ha emesso un ordine di divieto per impedire ai sostenitori locali di uscire dall'area del picchetto dei lavoratori.L'USW in realtà non ha adottato alcuna misura per proteggere i lavoratori da queste tattiche di intimidazione, isolando i lavoratori dai picchetti della classe operaia nell'area, inclusi 8.000 presso lo stabilimento di assemblaggio Ford Kansas City, situato a circa 55 miglia da Claycomo, Missouri.Lavoratori automobilistici.
Nel contesto della disoccupazione di massa, la crisi economica affrontata dai lavoratori globali e la decisione della classe dirigente durante la pandemia di COVID-19 di dare la priorità ai profitti rispetto alla sicurezza pubblica hanno provocato un disastro per la salute pubblica.AFL-CIO e USW stanno usando un'altra strategia..Non sono in grado di frenare l'opposizione attraverso precedenti metodi di repressione degli scioperi.Stanno cercando di utilizzare gli scioperi per intrappolare i lavoratori sui salari da fame dei picchetti, isolarli dagli altri lavoratori in patria e all'estero e costringere i lavoratori a Brecon attraverso contratti di concessione.(Bradken) ha accumulato profitti sufficienti per mantenere la competitività con i concorrenti nazionali ed esteri nel settore a breve termine.
In risposta alla negligenza criminale della classe radicale sulla sicurezza pubblica e alla richiesta di misure di austerità durante la pandemia, un'ondata crescente di belligeranza ha travolto l'intera classe operaia, sebbene ciò abbia costretto i lavoratori a tornare in luoghi di lavoro non sicuri a scopo di lucro.Lo sciopero di Atchison Bradken è una manifestazione di questo tipo di belligeranza.Il World Socialist Web Site sostiene pienamente la lotta tra i lavoratori e l'azienda.Tuttavia, WSWS esorta anche i lavoratori a prendere in mano la propria lotta e non permette che venga distrutta da USW, che sta progettando di soccombere alle richieste dell'azienda dietro i lavoratori.
I lavoratori di Bradken, Kansas, e ATI, Pennsylvania, devono trarre conclusioni dalle preziose lezioni dei due recenti scioperi traditi dalla Marina degli Stati Uniti e dai sindacati internazionali.L'anno scorso l'USW ha messo in quarantena i minatori di Asarco, Texas e Arizona per nove mesi al fine di effettuare un duro sciopero contro i gruppi minerari internazionali.Dopo quasi un mese di combattimenti con il produttore francese, gli addetti alla lavorazione dell'alluminio presso Constellium a Muscle Shoals, in Alabama, erano esauriti.Ogni lotta si è conclusa con USW, che ha dato all'azienda ciò di cui aveva bisogno.
USW non solo isola i lavoratori Bradken dai lavoratori ATI, ma isola anche i loro fratelli e sorelle dall'essere sfruttati dalla stessa azienda in tutto il mondo, così come dai lavoratori siderurgici e metalmeccanici che stanno affrontando attacchi ai loro mezzi di sussistenza da parte della classe dirigente mondiale .Secondo la BBC, se i lavoratori della British Freedom Steel perdono il lavoro, le loro comunità subiranno perdite.Se l'azienda collabora con il sindacato della comunità per chiudere le sue operazioni presso le sue acciaierie a Rotherham e Stocksbridge.
Le élite dominanti usano il nazionalismo per spronare i lavoratori di un paese contro un altro paese, al fine di impedire alla classe operaia di lottare con loro a livello internazionale, al fine di provocare un colpo collettivo al sistema capitalista.I sindacati statali collegano gli interessi dei lavoratori e degli sfruttatori, affermano che ciò che è buono per l'interesse nazionale è buono per la classe operaia e cercano di trasformare le tensioni di classe in sostegno ai piani di guerra della classe dominante.
Tom Conway, presidente della USW International Organization, ha recentemente scritto un articolo per l'Independent Media Institute, che ha invitato gli Stati Uniti a produrre più parti all'interno dei propri confini per far fronte alla carenza internazionale di semiconduttori., La carenza ha interrotto la produzione nell'industria automobilistica.Conway non ha sostenuto il piano "America First" di Trump come il piano nazionalista "America Is Back" di Biden, e non ha parlato a favore delle politiche nazionaliste e orientate al profitto della classe dirigente che licenzia il personale a causa della carenza..L'obiettivo finale è approfondire le misure di guerra commerciale contro la Cina.
In tutto il mondo, i lavoratori stanno rifiutando la struttura nazionalista dei sindacati e stanno cercando di mettere nelle proprie mani la lotta contro il sistema capitalista istituendo comitati di sicurezza indipendenti.I lavoratori di questi comitati stanno avanzando le proprie richieste in base ai propri bisogni, piuttosto che a ciò che i sindacati e le aziende dicono possono essere "gravati" dalla classe dirigente.È molto importante che questi comitati forniscano ai lavoratori un quadro organizzativo per collegare le loro lotte attraverso le industrie e i confini internazionali nel tentativo di porre fine al sistema capitalista di sfruttamento e sostituirlo con il socialismo.Questo è l'unico modo per realizzare la promessa di uguaglianza sociale.Sistema economico.
Esortiamo i lavoratori che scioperano a Bradken ei lavoratori dell'ATI (ATI) a formare i propri comitati per gli attrezzi in modo che i loro scioperi possano essere collegati e combattere l'isolamento imposto dalla Marina degli Stati Uniti.Questi comitati devono chiedere la fine delle condizioni di lavoro pericolose, un aumento sostanziale dei salari e dei benefici, il pieno reddito e le prestazioni sanitarie per tutti i pensionati e il ripristino della giornata lavorativa di otto ore.I lavoratori devono anche richiedere che tutte le negoziazioni tra l'USW e l'azienda siano in tempo reale e fornire ai membri un contratto completo da studiare e discutere, e quindi votare per due settimane.
Il Socialist Equality Party e il WSWS faranno del loro meglio per sostenere l'organizzazione di questi comitati.Se sei interessato a formare un comitato di sciopero nella tua fabbrica, contattaci immediatamente.